新社会人ですが、仕事が辛いので辞めたいです。

新社会人ですが、仕事が辛いので辞めたいです。

 

新社会人となると、初めての社会人で慣れない上下関係や言葉遣いなど、
社会の初めて出会う慣習に困惑ることってありますよね。

 

 

例えば、新入社員は先輩社員も早く出勤しておかなければいけない。

 

 

しかし、出勤したからといってまだ仕事というものを教わっていないので早く会社に来て何かをするということもできません。唯一できることといえば机の上を拭き掃除しておくぐらいしか浮かびませんよね。

 

 

私が仕事を辞めたいとおもったのは、毎週月曜日行われる全体朝礼での今週の目標発表の場が非常に苦手だったからです。

 

 

新入社員なので、コメントを求められることも多いにもかかわらず、実際に機会を与えられて話し出すと「何言ってんだこいつ」という目で部長や課長は私をみてくるではありませんか。

 

 

新入社員らしくはつらつとした目標を掲げたにもかかわらず、なぜそのような顔をして話を聞いているのか理解に苦しみました。

 

 

入社当初は、新入社員ということでゴミ出しやコピーをを取るなど、雑用業務をこなします。

 

 

仕事の内容もわからないので、与えられた仕事に全力で応えようとコピーでも一生懸命できる限り頼まれればすぐに取り掛かるようにしていましたが、コピーを長時間使用していると「いつまでコピーをしているんだ」と新人に厳しい上司から嫌味と受け取れるようなコメントを投げかけられるようにもなりました。

 

 

仕事をしていて同じ会社のチームという考え方はないのかな?という会社の社員同士の一体感を感じることなく、日に日に居心地が悪くなっていきました。

 

 

一度苦手な人ができてしまってからは、挽回するは至難の技ですよね。

 

 

なんとか環境を変えたくて自分から苦手にもかかわらず話しかけに行くと、強い口調で話をされたり、そっけない表情をされて相手にもしてくれないなど、人として対応がどうかと思うような人も会社には残念ながらいます。

 

 

そういう残念な人にやるきの ある新入社員の足が引っ張られて心が折れて、私が退職したいと考えるようになりました。

 

 

会社での人間関係がうまくいかないと思うなら、思った時に辞めた方がいい。入社してすぐに不満を感じた部分というのは継続して勤務をしても将来、ずっとつきまとう悩みになると私は思います。

 

 

この会社に勤める限り、人間関係に悩みながら仕事をする。仕事とは関係ない部分のせいで自分のパフォーマンスが発揮されないなんていうのは本当にもったいないことなので、自分のスキルをのばせる場所はここではないと早めに切り上げて、成長できる場へ移り変わるのがいい解決策だと思います。

 

 

教育される人によって人の成長スピードは大きく変わりますからね。